在所谓的“私人教育界”工作即将满一年
经历最多的竟然是欢送会
目前来说基本上每个月来2个走1个
节奏之快我们的extension list都来不及update
同事们的名字样子和职位也好似跑马灯迅速替换
所谓的high turnover
基本上每个月都有人离开
或在试用期就走人
或开国元老以寂寞背影悄然离开
其实我很相信“道不同 不相为谋”的道理
天下不只一间公司
世上不只一种工作
东家不打打西家更是不变的道理
这里的欢送绝对是“欢乐地送走”
离开的人都有更好的发展
当中结婚生子的比例偏高（最大种族的女生）
这里还有一种走法：
直接消失然后从此不见
这是来到这里最小种族女生教会我的事
（当然我不认同也不会效仿）
出人意表地是公司竟然没有追究
事情默默地淡化
让我好生惊讶
以前看过中式想法的主管
动之以情努力挽留人才
再看着如今西式想法的主管
“来，欢迎；走，不送”的爽快（？）
得出的结论就是：
你的事业你主宰
现任犹豫不决等飞出去就有大片天空
老爷曰：公司没有你就做不下去咩？你很重要咩？
（当然这是没有做到管理层一种自我感觉良好的思考啦）
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